Sugestões
#penal #divórcio #herança #contratos
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Despedimento, processo disciplinar, assédio moral ou contrato irregular — um advogado de trabalho para defender os seus direitos, online e em 24h.
(chamada para a rede móvel nacional)
Experiência muito positiva quer na marcação da consulta quer na consulta em si (com a Dra. Carolina Ferreira), pela sua pontualidade e conhecimento da matéria sobre as questões colocadas. Em caso de necessidade sobre o mesmo assunto seguramente que voltarei a consultá-la.
Foi a primeira vez que fiz uma consulta juridica online. O processo de agendamento foi fácil e rápido. A consulta aconteceu 3 dias depois e o aconselhamento jurídico foi claro e muito útil. Recomendo vivamente.
Excelente Serviço! Desde o primeiro contacto foram muito atenciosos, eu os recomendo!
Tive já dois casos na QUOR advogados. Estou muito satisfeito. As advogadas trabalham com seriedade, cumprem exatamente o que prometem e demonstram um nível de profissionalismo muito acima da média. Obrigada!
Fui muito bem atendida! A explicação é bem detalhada e há uma humanização no atendimento. Fui atendida pela Carolina Ferreira que teve a atenção em responder todas as questões.
Excelentes profissionais , decidi não avançar com o processo por minha opção , mas tiraram-me as duvidas todas. Excelente aconselhamento.
Empresa profissional, muito competente e dedicada aos clientes. Um agradecimento especial à Dra. Maria Pires e à Dra. Margarida Antunes por todo o acompanhamento e suporte no meu caso.
Despedimento, processo disciplinar, assédio ou contrato — um advogado de trabalho a 24h, online.
(chamada para a rede móvel nacional)
Experiência muito positiva quer na marcação da consulta quer na consulta em si (com a Dra. Carolina Ferreira), pela sua pontualidade e conhecimento da matéria sobre as questões colocadas. Em caso de necessidade sobre o mesmo assunto seguramente que voltarei a consultá-la.
Foi a primeira vez que fiz uma consulta juridica online. O processo de agendamento foi fácil e rápido. A consulta aconteceu 3 dias depois e o aconselhamento jurídico foi claro e muito útil. Recomendo vivamente.
Excelente Serviço! Desde o primeiro contacto foram muito atenciosos, eu os recomendo!
Tive já dois casos na QUOR advogados. Estou muito satisfeito. As advogadas trabalham com seriedade, cumprem exatamente o que prometem e demonstram um nível de profissionalismo muito acima da média. Obrigada!
Fui muito bem atendida! A explicação é bem detalhada e há uma humanização no atendimento. Fui atendida pela Carolina Ferreira que teve a atenção em responder todas as questões.
Excelentes profissionais , decidi não avançar com o processo por minha opção , mas tiraram-me as duvidas todas. Excelente aconselhamento.
Empresa profissional, muito competente e dedicada aos clientes. Um agradecimento especial à Dra. Maria Pires e à Dra. Margarida Antunes por todo o acompanhamento e suporte no meu caso.
Áreas de Atuação
Do despedimento ao processo disciplinar — o nosso advogado de trabalho defende os seus direitos em todas as vertentes do direito laboral.
(chamada para a rede móvel nacional)
Despedido sem justa causa ou com fundamentos ilegais? Analisamos o caso e exigimos a indemnização que lhe é devida.
Saber MaisContrato irregular, falso recibo verde ou vínculo laboral não reconhecido? Regularizamos a sua situação com segurança jurídica
Saber MaisRecebeu nota de culpa ou está a ser alvo de processo disciplinar? Defendemos os seus direitos antes que o processo avance.
Saber MaisPressão psicológica, humilhações ou ambiente de trabalho hostil? Documentamos e accionamos os mecanismos legais de protecção.
Saber MaisSofreu um acidente em serviço? Tem direito a indemnização, tratamento e compensação — mesmo que a entidade patronal discorde.
Saber MaisQuer sair da empresa com compensação negociada? Analisamos as condições e garantimos que o acordo protege os seus direitos e maximiza a indemnização.
Ligue ou preencha formulário. Respondemos em 24h.
Análise do caso, diagnóstico jurídico e plano de ação. Online ou presencial.
Tratamos de tudo — documentação, negociação e representação legal.
(chamada para a rede móvel nacional)
Porquê a QUOR?
Os seus direitos laborais têm prazos curtos e consequências graves se ignorados. Cada dia sem advogado pode custar uma indemnização, um processo ganho ou um direito perdido. Actuamos com rigor jurídico e clareza — porque o trabalhador merece resultados.
Nota de culpa, despedimento ou acidente têm prazos legais curtos. Agimos sem demora.
Explicamos cada passo para que tome decisões informadas sobre a sua situação laboral.
Quando possível, evitamos litígio. Poupamos tempo, dinheiro e desgaste emocional.
A nossa equipa
Advogados com experiência em Direito Laboral — despedimento, processo disciplinar, assédio moral e contratos de trabalho.
Integra a equipa de Direito do Trabalho da QUOR em processos de despedimento, processo disciplinar e assédio moral. Rigorosa, ágil e comprometida com o resultado.
Advogada laboral com experiência em contratos de trabalho, falsos recibos verdes e acidentes de trabalho. Abordagem prática e directa.
Testemunhos reais
Foi a primeira vez que fiz uma consulta juridica online. O processo de agendamento foi fácil e rápido. A consulta aconteceu 3 dias depois e o aconselhamento jurídico foi claro e muito útil. Recomendo vivamente.
Excelente Serviço! Desde o primeiro contacto foram muito atenciosos, eu os recomendo!
Tive já dois casos na QUOR advogados. Estou muito satisfeito. As advogadas trabalham com seriedade, cumprem exatamente o que prometem e demonstram um nível de profissionalismo muito acima da média. Obrigada!
Excelentes profissionais , decidi não avançar com o processo por minha opção , mas tiraram-me as duvidas todas. Excelente aconselhamento.
Consegui obter os esclarecimentos que procurava de forma didática e profissional. Recomendo fortemente!
Ich habe QUOR kontaktiert, nachdem meine Krankenversicherung die Kostenübernahme für eine OP ungerechtfertigt abgelehnt hat. Von Anfang an war die Kommunikation transparent, schnell und zuverlässig. Meine Anwältin Dra. Maria hat sich schnell und kompetent in meinen Fall eingearbeitet und konnte innerhalb kurzer Zeit erreichen, dass der Fall zu meinen Gunsten entschieden wurde. Vielen Dank für die gute Betreuung!
A Dra Carolina explicou-me todas as dúvidas que apresentei. Mostrou-se muito profissional e disponível para me ajudar, e esclareceu ao pormenor todas as etapas do processo. Recomendo!
Profissionais de confiança, sérios e muito competentes. Serviço excelente- recomendo sem hesitar.
Perguntas frequentes
Tudo o que precisa de saber antes de falar com um advogado de trabalho
Um advogado de trabalho trata de todos os conflitos jurídicos entre trabalhadores e empregadores — despedimento ilegal, processos disciplinares, assédio moral, contratos irregulares e acidentes de trabalho. Representa trabalhadores e empresas em negociação, mediação e tribunal.
Assim que surgir um problema laboral — nota de culpa, despedimento, contrato irregular ou situação de assédio. Os prazos no direito laboral são curtos e a perda de um prazo pode significar a perda do direito. Quanto mais cedo o advogado intervém, mais opções existem.
Na QUOR a consulta tem preço fixo de 70€ definido à partida. Após a consulta, apresentamos um orçamento claro antes de iniciar qualquer processo — sem honorários à hora e sem surpresas.
Não. Em Portugal o despedimento sem justa causa é ilegal. O empregador tem de ter fundamento legal — comportamento culposo do trabalhador, extinção do posto de trabalho ou inadaptação. Um despedimento ilegal dá direito a indemnização e, em alguns casos, à reintegração.
O prazo para instaurar acção de impugnação de despedimento é de 60 dias a contar da recepção da carta de despedimento. Este prazo é de caducidade — não se suspende nem interrompe. É essencial contactar um advogado imediatamente após receber a comunicação de despedimento.
O falso recibo verde ocorre quando um trabalhador é obrigado a trabalhar como prestador de serviços independente, mas na prática tem os mesmos deveres e horários de um trabalhador por conta de outrem. A prova faz-se demonstrando subordinação jurídica — horários fixos, exclusividade, ordens directas. Um advogado reúne a prova e acciona o reconhecimento do vínculo laboral.
Após receber a nota de culpa tem 10 dias úteis para apresentar defesa escrita — este prazo é improrrogável. A resposta à nota de culpa é determinante para o resultado do processo disciplinar. Um advogado analisa os factos imputados e constrói a melhor defesa antes que o prazo expire.
Sim. Na QUOR toda a consultoria laboral é feita online — análise do caso, estratégia e acompanhamento processual sem deslocações. Resposta em 24h, consulta por 70€ e cobertura em todo Portugal.
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