Advogado de Direito do Trabalho: Proteja os Seus Direitos Laborais
Enfrenta desafios constantes no seu ambiente de trabalho? Acidentes de trabalho, procedimentos disciplinares arbitrários e episódios de assédio laboral ou até mesmo um despedimento podem transformar a sua rotina num pesadelo, comprometendo a sua carreira e bem-estar.
A falta de apoio jurídico agrava estes problemas, deixando-o vulnerável e sem alternativas.
Advogado de Trabalho: Suporte Jurídico para a Sua Carreira
Na QUOR Advogados, os nossos advogados avaliam o seu caso de forma individual, garantindo que cada detalhe seja analisado para que os seus direitos laborais sejam integralmente respeitados.
Desde a revisão de contratos até a resolução de conflitos, temos a estratégia certa para assegurar a sua tranquilidade profissional.
Como um Advogado de Trabalho Pode Ajudar?
- Análise de Contratos: Garantimos que o seu contrato de trabalho cumpre a legislação laboral.
- Defesa em Processos Disciplinares: Representamo-lo em procedimentos injustos, protegendo a sua integridade profissional.
- Proteção Contra Assédio: Intervimos de imediato em casos de assédio moral ou sexual.
- Negociação de Acordos e Rescisões: Facilitamos acordos e rescisões com condições justas e transparentes.
- Indemnizações e Benefícios: Apoiamos na obtenção de compensações por acidentes e questões de saúde laboral.
- Orientação em Litígios Laborais: Oferecemos suporte jurídico para resolver conflitos no ambiente de trabalho.
- Assessoria em Direitos e Deveres: Esclarecemos os seus direitos e obrigações conforme o Código do Trabalho.
QUOR Advogados: Soluções Jurídicas Para o Seu Caso de Trabalho
A nossa equipa de advogados de direito do trabalho está comprometida em defender os seus interesses com rigor e transparência.
Não permita que a incerteza e os conflitos prejudiquem a sua carreira – contacte-nos hoje para uma consulta e descubra como um advogado de trabalho pode fazer a diferença.
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A Dr.ª Filipa Fernandes é uma experiente advogada de direito do trabalho. Saiba por que os nossos clientes recomendam. Confira!
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Filipe Araújo
Recomendo a Dra. Filipa Martins Fernandes para todos os tópicos mas em especial para questões relativas a direito laboral. Uma excelente profissional!
Ana Cardoso
Precisava de aconselhamento/seguimento jurídico relacionado com a compra de um imóvel. Fui atendida online pela Dra. Filipa Martins Fernandes e vi todas as minha questões resolvidos de imediato, tal como necessitava, sem a morosidade comum deste tipo de contactos, de forma esclarecedora e muito profissional. Recomendo. Passou a ser o meu contacto neste tipo de questões.
Hélio Barros
Fui atendido via online pela Dra. Filipa Martins Fernandes e vi, desde logo, a minha questão de direito laboral abordada de forma isenta, profissional e de forma esclarecedora. Ficarei cliente da Quor Advogados.
Lucinda Silva
Entrei no Google para pesquisar um advogado por causa do meu divórcio, entrei em contacto com eles, disseram que um advogado para o meu caso ia entrar em contacto comigo e assim foi, foi tudo bem explicado e tudo rápido, estou nos Estados Unidos mas a Doctora que me representou a mim e ao meu Ex marido fez um excelente trabalho. Obrigada mais uma vx Dr.Margarida Antunes. Recomendo ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Sandra Araújo
Contactei a Dra. Filipa Fernandes por duas vezes, uma questão de direito do trabalho e outra relacionada com direito familiar. Fui recebida com imensa prontidão, empatia, dedicação e profissionalismo. A Dra. Filipa foi muito prestável e o seu aconselhamento jurídico e apoio foram fundamentais no desenrolar dos dois casos. Muito grata à Dra. Filipa por todo o seu apoio e excelente trabalho!
Carolina Machado
A advogada Filipa Fernandes é uma excelente profissional!
João Barros
Inicialmente, estava apreensivo por ser uma consulta online, mas a Dra. Filipa conseguiu esclarecer/encaminhar o meu assunto de forma clara e objetiva. Recomendo vivamente a QUOR Advogados.
Mt Stones
Um grande obrigado a Dra. Monica Martins por toda a ajuda em resolver um problema quando eu estava num processo da compra de um imóvel em Portugal. Estando a viver no estrangeiro necessitei de apoio jurídico no ramo imobiliário e a Dra Monica que além de ser uma excelente profissional, informou me de me todos passos a dar para resolver a situação com muita clareza e não descansou enquanto não resolveu a minha situação com uma rapidez incrível. Senti uma enorme confiança no método de trabalho dela e não necessitei de fazer nada, a Dra resolveu toda a situação por mim. Irei com toda a certeza recorrer a Dra Monica quando comprar o imóvel em Portugal que estou de momento a procura pois tenho 100% confiança que a Dra me aconselhará se a documentação está toda correcta antes de avançar para a compra do imóvel Um sincero obrigado por todo o apoio ☺️
Teresa Ramos
Muito satisfeita com o trabalho do sr.Sebastiao Morais rapido no atendimento sempre disponivel e muito atencioso muito obrigada pelo seu trabalho
Jacinta Barbosa
O Dr.Sebastião é super profissional, atencioso e o máximo cuidado e prestabilidade na resolução das nossas questões. Desde já agradeço todo o trabalho realizado e recomendo vivamente. Obrigada
Sebastião Barbosa
Dr.Sebastião Morais, é um apaixonado pelo que faz, com conhecimento aprofundado e capaz de comunicar com clareza e de forma simples. Da minha experiência com o trabalho dele reconheço-lhe uma notável visão estratégica de ação e avaliação de cenários.
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Serviços em Direito do Trabalho
Contratos de Trabalho
Na QUOR Advogados, os nossos advogados em direito do trabalho dedicam-se à elaboração e análise de contratos de trabalho com rigor e transparência.
Garantimos que os seus direitos laborais sejam plenamente respeitados, assegurando que cada contrato esteja em conformidade com a legislação vigente.
O nosso apoio jurídico protege-o contra cláusulas abusivas, oferecendo a segurança que o trabalhador necessita para uma carreira sólida e tranquila.
Assédio Moral no Trabalho
O assédio laboral é uma conduta abusiva que pode comprometer gravemente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, afetando também o seu desempenho profissional.
Com a orientação de um advogado de direito do trabalho, oferecemos uma defesa personalizada para as vítimas de assédio, assegurando que as suas queixas sejam tratadas com máxima seriedade e justiça.
Vamos garantir que os seus direitos sejam respeitados e protegidos, combatendo práticas injustas no ambiente de trabalho.
Acidente de Trabalho
Acidentes de trabalho podem comprometer a saúde e a estabilidade financeira dos trabalhadores.
Na QUOR Advogados, os nossos advogados de trabalho oferecem apoio jurídico personalizado para garantir que receba a compensação devida e exerça plenamente os seus direitos legais.
Processo Disciplinar
Enfrentar um processo disciplinar sem apoio jurídico pode comprometer os seus direitos, sobretudo se receber uma nota de culpa com acusações pouco claras.
Com os nossos advogados de trabalho, analisamos cada detalhe da nota e garantimos que o processo seja conduzido de forma justa e transparente.
Despedimento e Indemnização
Se foi despedido por justa causa ou enfrenta litígios relacionados com créditos laborais, a nossa equipa de advogados em direito do trabalho está pronta para salvaguardar os seus interesses.
Trabalhamos para assegurar que o trabalhador obtenha a indemnização justa e que os seus direitos, conforme a legislação, sejam plenamente respeitados.
FAQ - Perguntas Frequentes
Os direitos em caso de despedimento dependem do motivo do despedimento. Geralmente, incluem o direito a uma comunicação prévia (carta), compensação (indemnização), subsídio de desemprego (se aplicável), e a contestação do despedimento em tribunal. A indemnização varia conforme a antiguidade e o tipo de contrato.
Sim, mas com limites. A legislação laboral portuguesa define o máximo de horas extraordinárias que um trabalhador pode ser obrigado a realizar, bem como as situações em que isso é permitido. O trabalhador tem o direito de recusar horas extraordinárias em certas situações, como, por exemplo, motivos de saúde ou incompatibilidade pessoal grave.
Em caso de acidente de trabalho, tem direito a assistência médica fornecida pela seguradora, a indemnizações por incapacidade temporária ou permanente conforme a gravidade das lesões, e, em casos mais graves, a uma pensão por incapacidade permanente ou indemnização aos familiares em caso de morte.
O assédio no trabalho deve ser denunciado primeiro internamente, seguindo os procedimentos da empresa. Se isso não resolver a situação, pode-se apresentar uma queixa à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou recorrer aos tribunais. É aconselhável documentar todos os incidentes e procurar um advogado do trabalho.
Sim, todos os trabalhadores têm direito a, pelo menos, 22 dias úteis de férias por ano, sem prejuízo da remuneração. Este direito é adquirido após um ano de serviço completo, e o cálculo das férias não inclui fins de semana nem feriados.
A legislação portuguesa garante licença de maternidade de 120 ou 150 dias consecutivos, pagos a 100% ou 80% do salário, respetivamente, e licença de paternidade obrigatória de 20 dias úteis, também remunerada a 100%. Existem ainda outras formas de licença parental, com diferentes condições de acesso e remuneração.
O contrato sem termo (permanente) não tem data de término, enquanto o contrato a termo (temporário) é estabelecido por um período específico, com ou sem renovação. Existem regras estritas sobre a duração máxima dos contratos a termo e as condições sob as quais podem ser renovados ou convertidos em contratos sem termo.