Advogado de Trabalho: Proteja os Seus Direitos Laborais
Alguma vez sentiu-se inseguro sobre os seus direitos como trabalhador? Não sabe se o seu contrato está correto, se recebe um salário justo, ou se tem outros direitos? Estas dúvidas são comuns e causam muita preocupação. Um advogado de trabalho é importante para o ajudar.
Advogado de Trabalho: Precisa de Ajuda? A QUOR Advogados Defende os Seus Direitos como Trabalhador.
Imagine alguém que enfrentou um procedimento disciplinar injusto no trabalho e não sabia como defender-se. Ou alguém que sofreu assédio no trabalho e sentiu-se desamparado, sem saber a quem recorrer.
Há também quem sofreu um acidente de trabalho e teve que enfrentar sozinho a complexidade legal para obter compensação. Estes são exemplos de como um advogado de direito do trabalho pode fazer uma grande diferença na vida das pessoas.
Na QUOR Advogados, garantimos que os seus interesses estejam protegidos. O papel do advogado de trabalho é fundamental.
Explicamos as regras, desde o contrato de trabalho, o Código de Trabalho até o Contrato Coletivo de Trabalho, que governam a relação entre empregador e empregado. Entre em Contacto!
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O Dr.ª Luis Rocha e a Dr.ª Filipa Fernandes são experientes advogados de direito do trabalho. Saiba por que os nossos clientes recomendam. Confira!
Filipe Araújo
Recomendo a Dra. Filipa Martins Fernandes para todos os tópicos mas em especial para questões relativas a direito laboral. Uma excelente profissional!
Ana Cardoso
Precisava de aconselhamento/seguimento jurídico relacionado com a compra de um imóvel. Fui atendida online pela Dra. Filipa Martins Fernandes e vi todas as minha questões resolvidos de imediato, tal como necessitava, sem a morosidade comum deste tipo de contactos, de forma esclarecedora e muito profissional. Recomendo. Passou a ser o meu contacto neste tipo de questões.
Hélio Barros
Fui atendido via online pela Dra. Filipa Martins Fernandes e vi, desde logo, a minha questão de direito laboral abordada de forma isenta, profissional e de forma esclarecedora. Ficarei cliente da Quor Advogados.
Lucinda Silva
Entrei no Google para pesquisar um advogado por causa do meu divórcio, entrei em contacto com eles, disseram que um advogado para o meu caso ia entrar em contacto comigo e assim foi, foi tudo bem explicado e tudo rápido, estou nos Estados Unidos mas a Doctora que me representou a mim e ao meu Ex marido fez um excelente trabalho. Obrigada mais uma vx Dr.Margarida Antunes. Recomendo ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Sandra Araújo
Contactei a Dra. Filipa Fernandes por duas vezes, uma questão de direito do trabalho e outra relacionada com direito familiar. Fui recebida com imensa prontidão, empatia, dedicação e profissionalismo. A Dra. Filipa foi muito prestável e o seu aconselhamento jurídico e apoio foram fundamentais no desenrolar dos dois casos. Muito grata à Dra. Filipa por todo o seu apoio e excelente trabalho!
Carolina Machado
A advogada Filipa Fernandes é uma excelente profissional!
João Barros
Inicialmente, estava apreensivo por ser uma consulta online, mas a Dra. Filipa conseguiu esclarecer/encaminhar o meu assunto de forma clara e objetiva. Recomendo vivamente a QUOR Advogados.
Mt Stones
Um grande obrigado a Dra. Monica Martins por toda a ajuda em resolver um problema quando eu estava num processo da compra de um imóvel em Portugal. Estando a viver no estrangeiro necessitei de apoio jurídico no ramo imobiliário e a Dra Monica que além de ser uma excelente profissional, informou me de me todos passos a dar para resolver a situação com muita clareza e não descansou enquanto não resolveu a minha situação com uma rapidez incrível. Senti uma enorme confiança no método de trabalho dela e não necessitei de fazer nada, a Dra resolveu toda a situação por mim. Irei com toda a certeza recorrer a Dra Monica quando comprar o imóvel em Portugal que estou de momento a procura pois tenho 100% confiança que a Dra me aconselhará se a documentação está toda correcta antes de avançar para a compra do imóvel Um sincero obrigado por todo o apoio ☺️
Teresa Ramos
Muito satisfeita com o trabalho do sr.Sebastiao Morais rapido no atendimento sempre disponivel e muito atencioso muito obrigada pelo seu trabalho
Jacinta Barbosa
O Dr.Sebastião é super profissional, atencioso e o máximo cuidado e prestabilidade na resolução das nossas questões. Desde já agradeço todo o trabalho realizado e recomendo vivamente. Obrigada
Sebastião Barbosa
Dr.Sebastião Morais, é um apaixonado pelo que faz, com conhecimento aprofundado e capaz de comunicar com clareza e de forma simples. Da minha experiência com o trabalho dele reconheço-lhe uma notável visão estratégica de ação e avaliação de cenários.
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Serviços em Direito do Trabalho
Contratos de Trabalho
Na elaboração e análise de contratos de trabalho, a QUOR Advogados oferece apoio jurídico para proteger os trabalhadores, garantindo que os seus direitos fiquem salvaguardados.
Assédio Moral no Trabalho
O assédio laboral é uma conduta abusiva que surge através de comportamentos, palavras, atos ou gestos que prejudiquem a dignidade. Como advogado direito do trabalho, oferecemos uma defesa personalizada para as vítimas de assédio laboral.
Acidente de Trabalho
Os acidentes de trabalho podem causar sérias consequências para a saúde e a segurança dos trabalhadores. Na QUOR Advogados, oferecemos o apoio jurídico personalizado para proteger os direitos dos trabalhadores envolvidos em acidentes de trabalho. .
Processo Disciplinar
Como advogados de trabalho, oferecemos apoio em processos disciplinares para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam defendidos e respeitados. O nosso objetivo é assegurar que todos os processos sejam conduzidos de maneira justa.
Despedimento e Indemnização
Na QUOR Advogados, oferecemos apoio jurídico em casos de despedimento e créditos laborais. A nossa equipa trabalha para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados, proporcionando a ajuda necessária durante o processo de rescisão contratual.
FAQ - Perguntas Frequentes
Os direitos em caso de despedimento dependem do motivo do despedimento. Geralmente, incluem o direito a uma comunicação prévia (carta), compensação (indemnização), subsídio de desemprego (se aplicável), e a contestação do despedimento em tribunal. A indemnização varia conforme a antiguidade e o tipo de contrato.
Sim, mas com limites. A legislação laboral portuguesa define o máximo de horas extraordinárias que um trabalhador pode ser obrigado a realizar, bem como as situações em que isso é permitido. O trabalhador tem o direito de recusar horas extraordinárias em certas situações, como, por exemplo, motivos de saúde ou incompatibilidade pessoal grave.
Em caso de acidente de trabalho, tem direito a assistência médica fornecida pela seguradora, a indemnizações por incapacidade temporária ou permanente conforme a gravidade das lesões, e, em casos mais graves, a uma pensão por incapacidade permanente ou indemnização aos familiares em caso de morte.
O assédio no trabalho deve ser denunciado primeiro internamente, seguindo os procedimentos da empresa. Se isso não resolver a situação, pode-se apresentar uma queixa à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou recorrer aos tribunais. É aconselhável documentar todos os incidentes e procurar um advogado do trabalho.
Sim, todos os trabalhadores têm direito a, pelo menos, 22 dias úteis de férias por ano, sem prejuízo da remuneração. Este direito é adquirido após um ano de serviço completo, e o cálculo das férias não inclui fins de semana nem feriados.
A legislação portuguesa garante licença de maternidade de 120 ou 150 dias consecutivos, pagos a 100% ou 80% do salário, respetivamente, e licença de paternidade obrigatória de 20 dias úteis, também remunerada a 100%. Existem ainda outras formas de licença parental, com diferentes condições de acesso e remuneração.
O contrato sem termo (permanente) não tem data de término, enquanto o contrato a termo (temporário) é estabelecido por um período específico, com ou sem renovação. Existem regras estritas sobre a duração máxima dos contratos a termo e as condições sob as quais podem ser renovados ou convertidos em contratos sem termo.