Assédio Moral no Trabalho: Conheça os Seus Direitos Já!
No ambiente profissional, o assédio moral no trabalho é uma realidade que causa dor a muitos trabalhadores. Esta forma de abuso não só prejudica a saúde mental como também cria um clima de medo e desconfiança. Sentir-se intimidado e humilhado no local de trabalho é uma experiência devastadora que nenhum trabalhador deveria enfrentar sozinho.
Assédio Moral no Trabalho: Não Sofra Mais. Descubra Como a QUOR Advogados Pode Ajudar
As consequências do assédio moral no trabalho na vida dos trabalhadores é profundo e muitas vezes desvalorizado. Estatísticas recentes mostram que uma em cada cinco pessoas já foi vítima de assédio no trabalho, resultando em problemas graves de saúde mental. Estas situações mostram a importância de agir de forma rápida para combater o assédio laboral e proteger os direitos dos trabalhadores.
Na QUOR Advogados, oferecemos suporte e orientação aos trabalhadores vítimas de assédio moral no trabalho. A nossa equipa de advogados de trabalho está preparada para proteger os seus direitos em todas as etapas do processo, fornecendo apoio jurídico e emocional. Contacte-nos hoje e descubra como podemos ajudar.
Assédio Moral no Trabalho: Conheça os Seus Direitos Já!
No ambiente profissional, o assédio moral no trabalho é uma realidade que causa dor a muitos trabalhadores. Sentir-se humilhado no local de trabalho é uma experiência devastadora que nenhum trabalhador deveria enfrentar sozinho.
Assédio Moral no Trabalho: Não Sofra Mais: Descubra Como a QUOR Advogados Pode Ajudar
As consequências do assédio moral no trabalho na vida dos trabalhadores é profundo e muitas vezes desvalorizado. Estatísticas recentes mostram que uma em cada cinco pessoas já foi vítima de assédio no trabalho, resultando em problemas graves de saúde mental.
Estas situações mostram a importância de agir de forma rápida para combater o assédio laboral e proteger os direitos dos trabalhadores.
Na QUOR Advogados, oferecemos suporte e orientação aos trabalhadores vítimas de assédio moral no trabalho. A nossa equipa de advogados de trabalho está preparada para proteger os seus direitos em todas as etapas do processo, fornecendo apoio jurídico e emocional. Contacte-nos hoje e descubra como podemos ajudar.
Dr. Luís Torrealba | Dra. Filipa Fernandes
(chamada para a rede móvel nacional)
FAQ - Perguntas Frequentes
O assédio no trabalho é caracterizado por comportamentos repetidos e indesejados entre o trabalhador e o seu superior, com a presença ou não de outros colegas de trabalho. Os comportamentos podem ser gestos, palavras ou atitudes que visam intimidar, humilhar ou desestabilizar a vítima no ambiente de trabalho.
Poderá reunir provas das mais variadas formas, tais como emails, mensagens, testemunhas, gravações de conversas (se legalmente permitidas) e registar os incidentes detalhadamente, incluindo datas, locais e descrições dos acontecimentos.
Tem o direito de trabalhar num ambiente livre de assédio e pode procurar apoio jurídico para garantir que o assédio cesse. Além disso, pode ter direito a compensação por danos morais e materiais.
Informe o departamento de recursos humanos ou a gerência da empresa. Documente todas as ocorrências e procure apoio jurídico com um advogado de direito do trabalho para entender as suas opções e como proceder legalmente.
Não. A lei protege os trabalhadores contra retaliações por denunciarem assédio laboral. Se for despedido fora das situações previstas na lei, pode pedir uma indemnização por despedimento ilícito.